◆ 業務内容（横山社会保険労務士事務所 ・ 労働保険事務組合北九州市労務管理協会） ◆
■ 人事制度改定支援
　すべての経営者が願っている「従業員の貢献度に見合った処遇」を実現することで、効果的な人件費の配分と従業員の満足度向上を実現します。
　人事評価制度を賃金、賞与といった報酬制度に連動させることによって、従業員の頑張りが報われる制度を実現し、前向きな組織風土を醸成します。

■ 人事評価制度構築支援
　従業員の貢献度を適切に評価することで、従業員のやる気を引き出す人事評価制度の構築を支援します。
　従業員各レベルへの期待事項を明示することにより、評価の納得性を高めるだけでなく、人材育成のインフラとして、人材力の向上を目指します。10人未満から100人以上の規模まで実績があります。
   また、CUBICを使った従業員一人一人の個人特性を診断して、採用時や年度毎に業務への適性や仕事への動機付け（意識レベル）、モラトリアム傾向など、採用判断や適正配置の参考に使用したり、在職者の現有診断に基づき、本人の特性に応じた目標設定や個人面談をしております。

■ 労働保険（労災保険・雇用保険） ・ 社会保険事務の手続き代行、及び労災保険特別加入
　 従業員が入社した、退職（解雇）した、在籍出向、移籍出向、異動、派遣、産前産後休暇及び育児休業、介護休業、60歳に達した、再雇用した、期間雇用に変更した、労災事故や通勤労災、もしくは私傷病、メンタルヘルスで入院、又は通院をするといった際には、労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険の手続きがその都度発生します。
  手続きの書類は労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ等、役所ごとに異なり、事案によっては多くの添付書類が必要になります。
  当社労士事務所では、書類作成から、届出まで労働・社会保険の手続きを代行しており、健康保険組合、厚生年金基金の顧問先についても各組合、基金ごとに手続きを代行しております。
　また、中小企業の経営者・家族従業者、病院・介護施設の理事・取締役等、労災保険が適用されない中小事業主や一人親方であっても、厚生労働省認可の労働保険事務組合北九州市労務管理協会を併設していますので、協会経由で手続きをされると労災保険を適用することができます。
  病院・介護施設はもとより、ゼネコン各社、新日鐵住金、日本コークス、黒崎播磨、TOTO、日本磁力選鉱、JR九州、その他北九州地区で事業主自らが直接現場で作業されている構内企業や建設業の中小事業主、もしくは建設業の一人親方等からお問い合せをいただいております。
  その他、社会保険労務士として顧問先の海外派遣者の労災特別加入も手続きを代行しております。過去に海外派遣者の労災事故（通勤労災）の手続きも経験しております。海外派遣者と長期出張との区別がわかりずらいケースもありますので、お気軽にお問い合わせください。

■ 給与計算
　給与計算業務は様々な法律が絡んでいる上、法律が改正されることも少なくありません。
　そのため、専門知識と社会保険料率などの最新の情報をもとに処理を行うことが必要となります。
　これまで培ってきた知識やノウハウを持って、社会保険労務士として顧問先の毎月の給与計算を受託しております。

■ 就業規則作成
　常時10人以上の従業員がいる事業所では、就業規則作成・届出を行うことが労働基準法で定められています。
　また、近年はトラブル防止のために10人未満であっても作成をするケースが増加しています。
　自転車・自家用車通勤及び業務上使用規程、変形労働時間制、時間外・休日出勤規程、セクハラ・パワハラ、服務規律、解雇・懲戒規定など、事業場のリスクを軽減するような就業規則を作成しております。もちろん、厳しいだけではなく休職制度や福利厚生制度など、従業員が安心して働けるような規程もご相談に応じております。
  新規からの作成も、法改正による規則の一部改定も社会保険労務士の専門特化業務としてご相談いただいています。

■ 退職金制度見直し
　事業場における中長期的なリスクである退職金の現状を把握した上で、当社労士事務所では、従来型の基本給連動の退職金制度から従業員の在職中の貢献度を仕組みとして支給額に反映させる「貢献度反映（ポイント式）型」の退職金制度の構築を推奨しています。

■ 人事労務相談顧問
　事業場が抱える従業員の人事労務管理に関する課題に対し、トラブルの防止、事業場のリスクを軽減するという観点から社会保険労務士としてアドバイスを行います。問題従業員の処分の有効性や、労働基準監督署への是正報告・指導票に対する改善報告など、ほぼ毎月のように顧問先からご相談を受けております。
　また、頻繁に改正される法律について、社会保険労務士として最新情報や最新の労働裁判の判決および過去の労働判例をご提供しながら適切な人事労務管理を行うお手伝いをしております。
 
◆ 報酬 ◆

　月顧問料、労働社会保険事務手続報酬、給与計算はご予算に応じて、常識的な範疇で、お互いに納得できる金額を話し合いの上で決めさせていただいております。
　就業規則や人事制度の構築などの報酬は、別途、ご相談の上決めさせていただきます。
  人事労務セミナーや勉強会の講師料は30,000円（１回90分程度、交通費別）からお受けしています。半日研修や1日研修は別途、ご相談ください。
   映像からNG行動を探せ!介護職場のマナー＆コンプライアンス向上講座（日経ヘルスケア）LCG医業福祉部会インストラクターとして介護施設の社内研修を始めました。

◆  営業地域 ◆

  福岡県北九州市およびその周辺地域   お気軽に「メールでのお問合せ」からお問合せください。