ご挨拶
ご挨拶

 1996(平成8)年1月に、福岡県北九州市において社会保険労務士事務所を開業しました。

  開業歴だけからすると、いつの間にか中堅を通り越してベテランの域に足を踏み込んだような感があります。和気藹々ではありますが少数精鋭の小さな社会保険労務士事務所のため、これまではリスク回避と、信頼関係の早期構築を優先し、事務所の顧問先はほぼ100%ご紹介により、北九州市を中心に、少しずつ業務範囲を拡げ、行政や顧問先企業、懇意にしている方々から一人前の社会保険労務士に育てていただきました。
  実際は事業分野・業種を問わず、労務管理問題のご相談をほぼ毎日のようにいただいているのですが、今回は、北九州市内の医療介護事業の複数の顧問先からのご要望もあり、医療介護分野に特化したホームページを開設いたしました。


  現在の労務管理は、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法の労働三法のみならず、労働契約法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法、労働安全衛生法、職業安定法、労働者派遣法、パートタイム労働法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、女性活躍推進法などの適用を図ることが求められています。特に大手企業とのお付き合いでは派遣法は避けて通ることはできません。
  これらの法律だけでなく、厚生労働省の通達、最新の労働裁判の判決や過去の労働判例などを理解していなければ正しい運用ができません。
  経営者・使用者は労働者に対して、教育指導義務、安全配慮義務、適正労働条件確保義務、職場環境配慮義務など、多くの義務を有し、多様な雇用形態の中で適正な労務管理が必要となります。

  私どもの社会保険労務士事務所はメールだけでなく、顧問先にお伺いし、Face to Faceで直接対話をし、お互いに信頼関係と信用を築くため、すぐに足を運ぶことができる北九州市及びその周辺地域の事業所を対象としています。上場企業のグループ会社から地場大手、中小零細企業まで、様々な業種の顧問先と労務管理を中心に手続きを含めトータル的なお付き合いをさせていただいています。
   私自身、ご相談内容によっては判断に迷うこともありますので、九州大学大学院の判例研究会にもたまに顔を出し意見を伺ったり、日々精進を重ねております。
   医療介護業界のみならず、顧問契約をいただく、すべての事業所の経営者や人事担当者の、良き相談相手となり、北九州市に在住する特定社会保険労務士として、いつでもお会いすることができるプレーンの一人としてお役にたてれば幸いです。

事務所写真3

ブログ
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医療機関・福祉施設向け書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc  shoshiki620.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
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リーフレット集へ
失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます
2020年10月1日以降に離職し、失業等給付を受給する人は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヶ月となる旨を周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年05月
nlb1446.pdf
お問合せ
横山社会保険労務士事務所 
中小事業主・建設業一人親方
労働保険事務組合
北九州市労務管理協会 
〒805-0025
福岡県北九州市八幡東区中尾1-24-15
特定社会保険労務士 横山弘美
TEL:093-651-5551
FAX:093-651-5746
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